1/9 Verzeichnis

Viele verlinkte Stichworte von A-Z rund um HR on demand, Trennung, Recruiting und Coaching HR.

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2/9 Unser Produkt-Portfolio

reicht vom Recruiting, Interim, HR on demand bis zum Coaching für HR-Verantwortliche.

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3/9 Unser USP

Was uns von anderen Anbietern und deren Beratungsangeboten nachhaltig unterscheidet.

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4/9 Recruiting

für Fach- und Führungskräfte (PremiumSearch) mit einzigartiger Interessentrennung.

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5/9 InterimProviding

unterstützt den Erfolg im Zusammenspiel Unternehmen und Interim Manager bis zum Ende.

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6/9 HR on demand

gibt es in den Formen Beratung, Projekt, Restrukturierung, Interim oder Nachfolge-Coaching.

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7/9 Trennungs-Management

beinhaltet sowohl die Prävention als auch die faire und zukunftsorientierte Trennung.

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8/9 Coaching für HR

nach Karrieresprüngen, außergewöhnlichen Projekten sowie Strategie, Diplomatie und Politik.

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9/9 Jobsuche für HR

unterstützen wir mit unserem NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg bzw. mit Garantie.

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Unsere SeniorPartner

PersonalAG bildet den Rahmen für eine Gemeinschaft selbständiger freiberuflicher Personal- und Unternehmensberater mit vielfältigen HR-Erfahrungen. SeniorPartner können nur Einzelpersonen mit hohem Commitment werden. Jeder SeniorPartner unter dem Dach von PersonalAG verpflichtet sich, die Regeln und die Grundsätze zu achten und einzuhalten.
 
Persönliches Leistungsportfolio PersonalAG
   
HR on demand (ohne eigene Interimstätigkeit)
Tanja Born, Hamburg, Kiel, Schwerin / Michael Ohletz, Darmstadt / Christof Seltmann, Frankfurt, Trier / Dieter Stasch, Wiesbaden / Jürgen Wöst, Hamburg, Bremen
     
Modulares Recruiting für C-Level, Führungskräfte, Spezialisten, Interimsmanager
Michael Hopfinger, Hamburg / Markus Ilg, Ulm, Ravensburg / Sven Ingrisch, Freiburg, Karlsruhe / Michael Ohletz, Darmstadt / Norbert Roseneck, Berlin / Julius Schauerhuber, Wien /  Dieter Stasch, Wiesbaden

Trennungsmanagement inklusive LeadProviding, OutPlacement
Angela Babel, Düsseldorf / Dietmar Büttner, Stuttgart / Andreas Grosse-Hovest, Mannheim / Josef Hölzl, München, Augsburg / Michael Hopfinger, Hamburg / Ingrid Eichner-Fritz, München, Passau / Sabine Knierim-Tribouillier, Marseille / Christof Küchler, Dortmund, Münster / Werner Lessmann, Nürnberg / Hans-Christoph Nagel / Michaela Petermann, Berlin, Leipzig / Stefan Raatz, Berlin, Dresden / Julius Schauerhuber, Wien / Antje Söhlke, Hamburg 
  
Coaching für HR-Verantwortliche im Unternehmen
Tanja Born, Hamburg, Kiel, Schwerin / Michael Ohletz, Darmstadt / Christof Seltmann, Frankfurt, Trier / Dieter Stasch, Wiesbaden / Jürgen Wöst, Hamburg, Bremen
  
Coaching für HR-Verantwortliche bei der Jobsuche  
Angela Babel, Düsseldorf / Tanja Born, Hamburg, Kiel, Schwerin / Dietmar Büttner, Stuttgart / Andreas Grosse-Hovest, Mannheim / Josef Hölzl, München, Augsburg / Michael Hopfinger, Hamburg / Ingrid Eichner-Fritz, München, Passau / Sabine Knierim-Tribouillier, Marseille / Christof Küchler, Dortmund, Münster / Werner Lessmann, Nürnberg / Michael Ohletz, Darmstadt / Michaela Petermann, Berlin, Leipzig / Stefan Raatz, Berlin, Dresden / Julius Schauerhuber, Wien / Christof Seltmann, Frankfurt, Trier / Antje Söhlke, Hamburg / Dieter Stasch, Wiesbaden / Jürgen Wöst, Hamburg, Bremen
   
Consulting Management, Marketing & Vertrieb
Hans-Christoph Nagel, Lübeck